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课程说明
课程内容
课程评价
良好的职业规划可以帮助人们定位并成功,提升从业人员的幸福指数,是所有人步入职场首先应做好的一项工作。为了更好地帮助员工进行职业规划,本课程从满足员工需求的角度,结合生理学与心理学、社会学等知识,为学员讲解职场规划的步骤与方法,从而帮助他们清晰地认知自己,认知职场规则,认知职场成功要素。学员通过培训可以理解和掌握以下内容:
1、了解影响职业生涯的因素
2、帮助学员进行职业规划
3、引导学员进行自我提升
课程对象
本课程适用于初入职场的员工及其管理者
课程时间
1天
 

 

一、导语
二、讨论:是什么阻碍了他们的成功?
三、第一部分 职业规划概述

1、什么是职业及职业规划
2、职业定位
3、目标设定
4、通道设计
5、影响职业规划的五大相关因素
6、职业测试
四、第二部分 职业规划的三个维度及五个步骤
1、行业、企业与能力
2、第一步:自我的奥秘
    (1)兴趣、爱好与能力
3、第二步:社会环境认知
    (1)视频:变化的时代
    (2)行业与职位
    (3)新兴职业介绍
    (4)职场趋势
4、第三步:确定职业生涯目标
    (1)马斯洛需求层次理论
    (2)长期目标与短期目标
    (3)测测你的幸福指数
5、第四步:实施策略与措施
    (1)成功者的必备条件
    (2)仰望天空与脚踏实地
    (3)跟对人,做对事
    (4)你的时间在哪里,你的成就就在哪里
6、第五步:调整与反馈
五、课程总结
六、Q&A

 

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